Misión:
Somos un grupo de personas comprometidas con el manejo y conservación del agua a través del diseño, desarrollo, producción y comercialización de accesorios especializados con los más altos estándares de calidad e innovación para el beneficio de nuestros usuarios, nuestros accionistas y la comunidad.

Visión:
Ser reconocidos por los expertos como la marca de mayor calidad e innovación en productos especializados para el manejo y conservación del agua en Latinoamérica.

Política Integral:

Partes y Complementos Plásticos S.A.S. es una empresa colombiana, innovadora, con avanzada tecnología propia: cuyo objetivo principal es la satisfacción y bienestar de nuestras partes interesadas a través del diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos y accesorios plásticos para el manejo y cuidado del agua.

Se compromete a:

1) Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios vigentes aplicables para el Sistema de Gestión Integral.
2) Mantener la satisfacción del cliente cumpliendo con los estándares de calidad aplicables a nuestros productos y procesos.
3) Mejorar los procesos para disminuir los costos de la No Calidad.
4) Fomentar la innovación e investigación para garantizar la sostenibilidad de la compañía en el mercado.
5) Utilizar los recursos naturales y materiales bajo los conceptos de sostenibilidad, enfocados al control, prevención y mitigación de impactos ambientales generados en los procesos.
6) Gestionar los residuos generados permitiendo el aprovechamiento y disposición para prevenir la contaminación.
7) Promover buenas prácticas ambientales, generando conciencia y participación activa en la preservación del medio ambiente.
8) Identificar las expectativas de nuestras partes interesadas con el fin de fortalecer y aumentar los impactos positivos y mitigar los impactos negativos.
9) Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la identificación de peligros, evaluación, valoración y control de riesgos inherentes a nuestra actividad para garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro que contribuya al bienestar físico, psicológico, social y laboral de todos los empleados, buscando minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
10) Fomentar una cultura preventiva y de autocuidado, desarrollando actividades de promoción y prevención para intervenir condiciones y comportamientos inseguros que puedan causar daños o enfermedades.
11) Proporcionar los recursos necesarios para la ejecución de las actividades encaminadas a la mejora continua para alcanzar los objetivos y metas del Sistema de Gestión Integral.
12) Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos del Sistema de Gestión Integral.
13) Mantener la integridad de los procesos, respecto a la prevención de delitos de corrupción y soborno; y lavado de activos.
14) Promover la seguridad en el uso de las tecnologías de la información.